CASCINA, 26 FEBBRAIO 2020 – Il Comune di Cascina rafforza l’organico con un piano di assunzioni a tempo indeterminato per 21 persone. In particolare sono già pubblicati sul sito web del Comune di Cascina una prima parte dei bandi per mobilità e sono in via di preparazione altri bandi fino alla copertura di 21 assunzioni. Si ricercano le seguenti figure professionali: 6 direttivi livello D, di cui 4 direttivi amministrativi, 1 Direttivo Tecnico e 1 Istruttore direttivo di vigilanza; 13 collaboratori amministrativi livello C, di cui 2 Istruttori Tecnici, 1 addetto stampa, 2 Istruttori di vigilanza e 8 amministrativi; 2 collaboratori amministrativi livello B, di cui 1 messo comunale e 1 elettricista.
Il piano
assunzionale, elaborato in base ai vincoli giuridici ed economici, è stato
presentato in Giunta il 17 febbraio 2020 dall’Assessore al Personale Cinzia
Giachetti, che ha illustrato il percorso che ha portato alla definizione del
piano, tenendo conto delle richieste pervenute dalle singole macrostrutture. Il
piano assunzionale è stato quindi approvato dalla Giunta.
L’Assessore
Giachetti ringrazia l’ufficio del personale per la celerità e la
professionalità profuse nella preparazione del piano assunzionale, che è stato
ultimato con un mese di anticipo rispetto al precedente anno e afferma “L’assunzione di 21 persone permetterà a
questa amministrazione di potenziare gli uffici e rispondere concretamente alle
necessità di personale andando a risolvere le annose criticità relative
all’organico comunale. Il nostro obiettivo è quello di garantire una
organizzazione dell’amministrazione comunale efficiente e performante per dare
risposte celeri e concrete ai cittadini. In questo breve periodo di mandato ho
avuto modo di apprezzare molte professionalità del personale di questa
amministrazione che svolgono il loro lavoro con responsabilità e attenzione al
raggiungimento dei risultati, senza mai risparmiarsi e impegnandosi anche oltre
il loro dovere. A loro esprimo un sincero ringraziamento”
Al 31 dicembre 2019 i dipendenti del Comune di Cascina sono 177, di cui 42 nella categoria D, 85 nella categoria C e 50 nella categoria B. Sul sito web del Comune di Cascina sono già pubblicati una parte dei bandi per mobilità esterna per 16 posizioni.
“Nel caso che non si riesca a coprire tutte le posizioni con i bandi di mobilità esterna, si procederà con i bandi di concorso che permetteranno di formare delle graduatorie che avranno una validità di 3 anni e potranno essere uno strumento utile e veloce per assumere altre persone, qualora se ne presentasse la necessità.
L’attenta politica di questa amministrazione per la gestione delle risorse economico-finanziarie, ha permesso di investire per il 2020 circa 471.000 euro per nuove assunzioni” aggiunge Giachetti
